spesso utilizzata per indicare una prestazione riconosciuta a una persona la cui condizione di salute determina una grave e permanente limitazione della capacità lavorativa.
In realtà, le prestazioni previste dalla normativa sono diverse e hanno requisiti differenti. Tra queste rientrano:
pensione ordinaria di inabilità , per i lavoratori che si trovano nell’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa e che possiedono gli specifici requisiti contributivi;
assegno ordinario di invalidità (AOI) , destinato ai lavoratori la cui capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo e che possiedono i requisiti
